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留学生现在都是白菜价?别误解了“留学”的意

来源:未知 2019-04-01

  这话来自我微信群的一位学生。她几个月前刚从英国毕业回上海找工作,前几天面试了一家外资广告公司。本以为拿着海外名校的文凭,起薪没有一万也该有个七八千,可人家给她开的价格是4500.

  她忿忿不平,觉得自己花了近百万在国外读书,回来却拿了个白菜价,心有不甘。可我说,这太正常不过了,因为现在国内市场对海外留学人才已经越来越理性。

  一个显而易见的事实是,近几年来留学归国人才的薪资已经接近国内普通本科毕业生的水平。

  根据一份调查报告显示,2015-2018三年来,中国海归们的毕业期望薪资每年都在下降。如今大约只有40%的海归们期望年薪在7-12万之间,比起五六年前动辄十几二十万的起薪,往日炙手可热的海归们确实正在“贬值”(如下图)。

  如今无论是金融,营销,房地产,咨询,还是新兴的互联网与科技公司们,他们对留学生和非留学生的态度已经是一视同仁,不分高下。

  究其原因,除了整体经济大环境下行之外,现在的企业越来越注重人才的实际利用率。什么意思呢?就是咱不玩儿虚的,是骡子是马拉出来溜溜。

  同样一件工作,一项任务,谁能做好谁就牛逼。海外文凭、名校光环这些对实际工作成果如果没有任何贡献,那么就统统给实操能力让位。这就叫人才的实际利用率。

  我自己公司就有不少国内大学毕业的新人,在业务和学习能力上丝毫不比欧美日韩留学回来的人差,甚至还能带领这些海归们去完成团队协作。要说未来的职场成长潜力,这些国内的孩子们反而更胜一筹。

  我一直强调,凡事都要具体情况具体分析。到底要不要去留学,这取决于你有没有真正理解留学的意义,有没有想清楚留学能给未来的职场甚至人生带来怎样的变化与影响。

  如果你以为留学就是出国玩几年,每天喝酒蹦迪吃美食,拍照打卡发朋友圈,那真是误解了留学。

  花着父母的钱在地球另一边挥霍青春,回来连最起码的独立找工作都做不到,甚至还要家人继续帮忙,这样的留学就是浪费时间。

  可如果你不是被逼迫或随大流去留学,而是想清楚了通过留学来获得怎样的成长经历,那么恭喜你,你已经做好了迎接这项人生挑战的准备。

  我认识许多留学的海归,他们都有一个共同的特点,那就是知识面很宽广。中西方在生活习惯、社会文化、经济发展上的碰撞与差异,他们往往最先感知到。

  而广阔的世界观往往意味着更广阔的职业发展机会。如今越来越多国内的巨头公司开始拓展海外,他们亟需中西方文化都精通的人才。

  我曾接到过阿里巴巴和OPPO的面试邀请。一个是在阿里做海外小众品牌的国内电商渠道拓展,需要经常去德国和法国出差;另一个是OPPO 的欧洲营销事业部,负责OPPO 手机的海外上市发行。

  这两个都是非常好的机会,然而因为我没有海外生活的背景,对西方的市场文化不熟悉,最后只能“忍痛”推荐给另外两位海归朋友们。

  所以说,如果能在年轻的时候,走出国门,打开视野,看问题的角度就会更多元。我们都说全球经济一体化势在必行,越早培养国际化眼光,也就能越早拥有国际竞争力。

  去年一则番茄炒蛋的视频红遍了网络。视频中,一位留学生打越洋电话给深夜熟睡的父母,让他们教自己做番茄炒蛋,由此引发出网络上对留学“妈宝”的一番声讨。

  在国内,我们大多数人都生活在父母老师的庇护之下,习惯了由他们来替我们解决问题。可一旦一个人到了国外,由于天生语言和文化的原因,许多在国内毫不起眼的困难在国外会被成倍地放大,而你自己是唯一可以依赖并解决问题的那个人。

  小到做一盘番茄炒蛋,查一份资料,大到独立完成一次论文答辩,准备一场全英文面试,这都是对你独立思考和行动能力的最佳锻炼。

  它们是踏上社会之前的一次“全真模拟考试”,工作以后所面临的问题只会比这更难。如果能提前做好准备,克服阻碍,收获经验,那么这都将为你未来走上工作岗位打下坚实的基础。

  她留学期间学的是公关传播,在读书时独立完成了各类市场调研,小组作业和论文答辩,并且在归国前一年还申请到英国知名时尚集团的公关实习岗位。她在回国后基本上无缝衔接进入了国际顶级公关公司。虽然一开始的起薪并不高,但过了4年她就一路做到总监的位置,足足比同龄人快了两三年时间。

  中国人深受含蓄内敛的儒家文化影响,不敢表现自己,总觉得“枪打出头鸟”。但在职场上,这可是致命伤。

  这个时代没有什么怀才不遇。那些人生能够平步青云的人,都有一套善于展现自己的独家秘方。

  而在这方面,西方人有天然的优势。他们从小的教育环境就鼓励他们敢于表达自己的真实想法,哪怕是错的也不怕说出来。

  我曾参加过公司组织的一次加拿大游学考察。和我们一起上课的都是国外广告公司的精英人才。在课堂案例展示上,我就明显感觉到中西方文化的不同。

  一次普通的提案预演,国外的同行们能想出各种花式动作来展现,他们甚至还编了一出舞台剧!最后,一个70分的方案在他们的表现下能拉到120分;

  反观我们这边,就显得比较“务实”,有一说一。评审问一句就绝不会多答第二句。本来一份可以打90分的方案,因为表现地不够主动和积极,最后被打成了80分。

  后来课下我们和评审教授们交流,他们也提到这一点,略带惋惜地和我们说到,在方案质量上,我们是占优势的,但对方胜就胜在精神面貌上,永远一副充满斗志,不畏挑战的姿态。即使错了你也会相信他能马上纠正过来,继续战斗。

  西方人的自信植根在文化环境中,会让你耳濡目染,最后潜移默化改变你的行为习惯。

  而这正是留学经历所带来的积极影响。我周围那些从国外留学回来的人,无论是开会,演讲还是做汇报,声音都会比别人洪亮一点。即使讲的东西并没有什么稀奇,可他们展现出来的状态却能振奋人心。

  职场就是一个表现场,会展现自己的人,永远比别人多一份机会。以上这些,才是留学给你人生带来的价值和意义。

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